- те, кто ищет опыт. Как правило, большинство компаний не осознает последствия написания вакансий определенной группы, но косвенно это может для вас рассказать о культуре компании. Стоит помнить, что в малом бизнесе публикацией вакансий занимается человек, для которого это не является основным функционалом, например, секретарь или менеджер. Кандидатов, скорее всего, в такой компании будет отсматривать руководитель подразделения, к которому ищется человек или собственник. Скорее всего тон текста вакансии в большей степени отражает культуру компании...
Пролог Каждый соискатель, откликавшийся на вакансию, размещенную на HH.ru, задавался вопросом - просмотрел ли потенциальный работодатель его отклик, принял ли какое-либо решение по его кандидатуре. Заглянуть "на ту сторону" невозможно, получить ответ на вопрос "почему не открыли мое резюме, ведь я полностью соответствую заявленным требованиям" редко кому удается. Для тех, у кого нет знакомых рекрутеров, которых можно попросить показать, как они "это" делают, проведу короткую экскурсию по личному кабинету работодателя на HH...