Эта характеристика встречается постоянно. На собеседованиях, в отзывах сотрудников, в разговорах рекрутеров. И каждый раз она вызывает противоречивые чувства. Одни читают это как «требовательный профессионал», другие — как «тиран в офисе». Кто прав? Давай разбираться, что скрывают фразы в вакансиях и как понять стиль руководства, не попав в токсичную среду. Начнём с первой части. Что значит жёсткий руководитель? Это не про крик и унижения. Это про другое. Жёсткий начальник — это тот, кто: Жёсткость — это про требовательность...

Если руководитель пытается держать все под контролем, спустя время он начинает тонуть в операционке. Вместо развития бизнеса получает вечный цейтнот, а вместо роста команды — выгорание. Чтобы такого не происходило, важно научиться делегировать. В статье рассказываем, какие частые ошибки совершают руководители, и приводим советы экспертов, как делегировать правильно. Представьте себе две рабочие ситуации. В одной Иван Иванович поручил сотруднику подготовить ежемесячный отчет отдела. Объяснил, что на основании документа будет рассчитана премия...