Есть качество которое часто путают с профессионализмом. Удобный руководитель. Не конфликтует. Всегда доступен. Не давит. Не требует лишнего. С ним комфортно. Рядом с ним спокойно. И команда его любит. По-настоящему. Только вот результатов почему-то нет. За 18 лет в HR я поняла одну вещь которую сложно принять но важно осознать. Удобный руководитель — это не комплимент. Это диагноз. Что значит быть удобным Удобный руководитель — это тот кто адаптируется под ожидания команды. Не команда под задачи — а он под людей...