Не так давно в тг-канале задали прекрасную тему (привожу комментарий полностью): Я ещё наблюдаю подмену понятий: "лояльность к компании", " лояльность к конкретному руководителю" и "ты мне нравишься/ не нравишься". В последнем варианте часто пытаются оправдать попытки избавиться от конкретного сотрудника его якобы нелояльностью. Например: руководитель откровенный профан в какой- либо области пытается навязать свои иррациональные решения или что то не согласовывает сотруднику- эксперту. Ес-сно получается спор, доказывания, иногда конфликт, ну а далее "он не лоялен"...