Каждый человек занимает ту или иную роль в коллективе: шут, инициатор, собиратель мнений. Их распределение происходит иногда глубоко на подсознательном уровне. Но многие порой хотят координировать процессы внутри группы или же управляют ими. Они желают взять бразды лидерства в свои руки. Распределение ролей порой происходит совсем не так, как мы этого желаем. А человек, которого группа выбирает быть лидером, совершенно не отвечает нашим ожиданиям. Но кто же такой лидер, как он ведет себя и в чем его особенности, мы с вами и разберемся...

Что значит быть настоящим лидером во времена нестабильности и кризисов?