? Законодательство РФ не устанавливает обязательного требования вести личные дела всех работников организации, в том числе сотрудников образовательных учреждений. Работодатель самостоятельно определяет необходимость ведения личных дел, а также порядок их формирования, ведения и хранения и закрепляет эти правила в локальном нормативном акте, например в Положении о порядке ведения личных дел работников. ⚖ Обоснование Личное дело, как правило, формируется после издания приказа о приеме работника на работу. В личное дело включаются документы, содержащие персональные данные работника и сведения,...