🧐 L&D и T&D — это одно и то же? Многие путают эти два направления, хотя разница между ними — принципиальная. Один отвечает за стратегию развития сотрудников, второй — за реализацию обучения. 🤓Разобрали,...

L&D — обучение и развитие, в HR это функция, помогающая сотрудникам расти профессионально и личностно, как растения в саду. L&D — это способ улучшения знаний и навыков, способствующий конкурентоспособности компании. L&D — залог успеха компании. Это удерживает таланты и позволяет людям адаптироваться к изменениям. Без него сотрудники остаются на месте, как растения без воды. Ранее обучение было узким, но с развитием знаний L&D стало более разносторонним: от первичной адаптации до стратегического мышления...