Корпоративный кодекс банка: мода или необходимость Философия компании, ориентированной на клиента, предполагает наличие лояльных и компетентных сотрудников, качественной системы управления, эффективных внешних и внутренних коммуникаций. В такой системе прибыль становится естественным результатом деятельности. Какое же значение для компании имеет разработка основы корпоративной культуры — Корпоративного кодекса? Специалисты выделяют три способа управления организацией: авторитарный (приказы, распоряжения, инструкции, жесткий контроль исполнения), экономический (система стимулирования) и ценностный (нормы и правила)...

О формировании правильной корпоративной среды в банке и развитии HR-направления в современных условиях журнал «Плас» беседует с Оксаной лындиной, директором департамента по работе с персоналом Московского индустриального банка (МИнБанк)...