2026-й – непростой год для бизнеса и банков. Что это значит для граждан?
Как крупные банки выплатили 3% вместо обещанных „до 50%“ — особенности структурных облигаций
ЦБ опубликовал любопытный доклад, из которого следует, что крупные российские банки смогли привлечь средства по ставкам значительно ниже, чем по обычным вкладам. Опубликованный доклад посвящён структурным облигациям, которые банки уже несколько лет активно предлагают частным инвесторам в своих приложениях. Обычно я не пишу на такие темы, но в условиях, когда вкладчики, привыкшие к высоким ставкам по вкладам, начали искать замену на рынке ценных бумаг, мне кажется важно заостроить внимание на этой новости...
Корпоративный кодекс банка: мода или необходимость
Корпоративный кодекс банка: мода или необходимость Философия компании, ориентированной на клиента, предполагает наличие лояльных и компетентных сотрудников, качественной системы управления, эффективных внешних и внутренних коммуникаций. В такой системе прибыль становится естественным результатом деятельности. Какое же значение для компании имеет разработка основы корпоративной культуры — Корпоративного кодекса?
Специалисты выделяют три способа управления организацией: авторитарный (приказы, распоряжения, инструкции, жесткий контроль исполнения), экономический (система стимулирования) и ценностный (нормы и правила)...