Корпоративный кодекс банка: мода или необходимость Философия компании, ориентированной на клиента, предполагает наличие лояльных и компетентных сотрудников, качественной системы управления, эффективных внешних и внутренних коммуникаций. В такой системе прибыль становится естественным результатом деятельности. Какое же значение для компании имеет разработка основы корпоративной культуры — Корпоративного кодекса? Специалисты выделяют три способа управления организацией: авторитарный (приказы, распоряжения, инструкции, жесткий контроль исполнения), экономический (система стимулирования) и ценностный (нормы и правила)...

Друзья, продолжим #корпоративныйалфавит. И также продолжим #корпоративноеуправление. Сегодня коснусь позиции Банка России по данному понятию. Оно есть. Приводится во Введении Кодекса корпоративного управления. Банк России указал следующее: «Корпоративное управление» — понятие, охватывающее систему взаимоотношений между исполнительными органами акционерного общества, его советом директоров, акционерами и другими заинтересованными сторонами». Все складно. Вместе с тем, ограничивается лишь исполнительными...