Работодатель может установить испытательный срок для работников. Но в реальной жизни очень много нарушений связано с ним. Что должен знать каждый работник? 1. Испытательный срок устанавливается трудовым договором. Т.е. во время испытательного срока уже должен быть подписан трудовой договор, время работы должно оплачиваться. Все условия испытательного срока должны быть установлены в трудовом договоре. Не соглашайтесь на испытательный срок без трудового договора!Вас могут обмануть. Испытательный срок всегда должен оформляться, т...

«Поработай пару недель на испытательном, понравишься — оформим». Знакомая фраза? Звучит логично, но на деле работа без договора почти всегда против вас. Разберём, законен ли испытательный срок без оформления и что делать, если вам предлагают такой вариант. Обычно это выглядит так: вас берут «на пробу», но трудовой договор не подписывают. Говорят, что оформят потом — если пройдёте испытание. По факту вы работаете, а на бумаге вас в компании нет. Многие соглашаются, потому что боятся упустить место...