По результатам исследования рекрутинговой компании HeadHunter, 23% опрошенных россиян не проходят испытательный срок, из них половина уходят по собственному желанию. Объясняем, сколько длится этот период, как повысить свои шансы остаться и как правильно увольняться. Что такое испытательный срок Испытательный срок — это пробный период работы. Будущий сотрудник присматривается к задачам, коллективу, а работодатель — к сотруднику: вписывается ли он в коллектив, справляется ли с нагрузкой. Испытательный срок отличается от основной занятости особыми правилами...

Если вы новичок во всем этом поиске работы и занятости, вы можете быть удивлены, узнав, что вы не можете просто зайти в офис компании и потребовать хороший стол у окна. После подачи заявления о приеме на работу и успешного прохождения собеседования вас нанимают, чтобы вы могли официально начать свой испытательный срок в течение следующих нескольких месяцев или около того. Чего ждать? Еще больше интересного и полезного в нашем HR-блоге. Рассказываем как получить работу в IT и стать IT рекрутером...