При приеме нового сотрудника работодатель хочет выяснить, справится ли работник с обязанностями, подойдут ли ему условия труда. Как правило, все сайты по поиску работы содержат объявления от работодателей, которые заранее обозначают сроки прохождения испытательного срока. Сколько длится испытательный срок В общих случаях испытательный срок не должен длиться более трех месяцев. При трудоустройстве на руководящую должность испытание может продолжаться до 6 месяцев. Срок также зависит от того, на сколько...

Кому могут устанавливать и на какой срок? Как уволиться на испытательном сроке? Испытательный срок – период времени, необходимый работодатель определить подходит ли работник по профессиональным качествам на данную должность. Испытательный срок устанавливается по соглашению сторон и условие о нем должно содержаться в трудовом договоре. Если же такого условия в договоре нет, значит, работник принят на работу без испытания. О том, что работник принят с испытательным сроком обязательно должно быть указано в трудовом договоре заключенном до того как работник приступил к работе...