Здравствуйте, уважаемые читатели! В одной из предыдущих статей (ссылка в конце) я начал разбирать тему функций и графиков. Как я говорил, тема эта весьма обширна, поэтому решил продолжить её. Сегодня поговорим о некоторых общих критериях при исследовании любой функции. Для того чтобы понять, как ведёт себя какая-то конкретная функция, проводят её исследование. Есть определённый план для этого. Некоторые пункты в этом плане можно поменять местами, но, в целом, при изучении этой темы в школьном курсе, порядок был таков...

Коротко и по делу для руководителей клиник, HR и самих специалистов Обычно это одна из трёх ситуаций: 1. Стаж есть, но «не виден» — в ФРМО/ФРМР ошибки: не та должность, «дыры» в периодах, нет записи о совмещении. 2. Работали, но не по профилю сертификата — должность вне номенклатуры или по другой специальности. 3. Реально не работали по профилю в течение пятилетнего цикла (или перерыв ≥ 5 лет). От ситуации зависит путь: периодическая аккредитация, исправление реестров или первичная специализированная аккредитация (ПСА)...