Эффективность работы руководителя проявляется в эффективности работы его отдела. Если подчиненные в целом справляются с поставленными задачами, не проявляют скрытого или явного недовольства, а показатели бизнеса растут в геометрической прогрессии, то это – признак того, что в компании – сильный лидер. Если же ситуация обратная – сотрудники выгорают, текучесть кадров высокая, а финансовый результат – не такой, как хотелось бы, то руководство явно делает что-то не так. Конечно, в жизни все не так полярно, и не всегда можно выявить негативные тенденции в управлении на «раз – два»...

Вы недавно стали руководителем? И у вас возникают вопросы, с которыми вы не можете ни с кем поделиться. Работа в качестве руководителя требует не только профессионализма, но и умения эффективно управлять людьми. Психологические рекомендации для успешного руководителя включают в себя: Вы как руководитель считаете что : проблема сотрудников - неспособность отделить рабочее от личного. Какие могут быть последствия? Это может привести к непродуктивным конфликтам, в которых вы как руководитель также можете стать участником...