Выбор между полной и частичной занятостью влияет на ваш график, доход и профессиональные возможности. В российском правовом поле обе формы законны и подробно описаны в Трудовом кодексе. В статье мы разберем эти термины, которые часто указывают работодатели в вакансии, правовые нормы, практические примеры и цифры, чтобы вы понимали, что конкретно получите, выбрав один из режимов. Полная занятость в России закреплена в Трудовом кодексе. Это стандартная форма трудовых отношений, при которой работник отрабатывает установленную законом норму рабочего времени — не более 40 часов в неделю...

Работа на дому или частичная занятость – 6 отличий Такая работа устраивает и множество специалистов, ведь с одной стороны это лучше, чем ничего, а с другой – экономия на собственных расходах – проезд, деловая одежда, корпоративные взносы. Работать на дому можно в декрете или во время болезни, в любом месте и в любое время, поэтому это удобство становится все больше привлекательным для многих. Кто такой удаленный сотрудник и кем он числится? Работать по свободному графику могут: Нанимая удаленного...