Во многих компаниях нередки анонимные опросы, общие или по отделам. Их основная цель - оценить общую атмосферу в компании, рабочую и не только. Они призваны ответить на вопросы: как сотрудники справляются с задачами, какие у них есть трудности, а где они чувствуют себя успешными и реализованными. В конечном итоге идеальный результат такого опроса - усиление сильных сторон компании и работа над слабостями и недочетами. Но в реальности таких анонимных опросов сотрудники сторонятся и побаиваются. Всегда...

Часто во время опроса совершенно необязательно знать, кто отвечает на ваш опрос. Многие проблемы можно решить, взяв данные ответов и проанализировав их самостоятельно. Именно здесь мы рекомендуем использовать анонимные опросы - тип опроса, при котором личность респондентов сохраняется в тайне даже после завершения опроса. В этом случае вы будете вознаграждены более откровенными ответами, которые помогут вам принимать более правильные решения. Это обеспечит вам лучший набор данных для определения возраста, пола ваших респондентов, используемых ими продуктов-услуг и т.д. Для обеспечения честной...