Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у любого работника — 28 календарных дней. Отпуск более чем на 28 календарных дней может быть предоставлен в двух случаях: - если работнику установлен «удлиненный отпуск»; - если работник имеет право на ежегодный дополнительный отпуск. Удлиненный отпуск Под удлиненным отпуском следует понимать ежегодный основной отпуск более 28 календарных дней. Такой отпуск устанавливается работнику на основании закона. При этом закон не предусматривает возможности для работодателя самостоятельно установить работникам удлиненный отпуск...

В Чехии любят рассказывать анекдоты. Особой популярностью пользуется юмор про отпуск. Пара десятков анекдотов про отпуск Перед закрытием границ в 2020 году мы посетили Карловы Вары. Мой приятель, давно живущий в Чехии рассказал анекдоты про отпуск. Первый Встречаются два приятеля и один спрашивает другого: Второй Что заканчивается быстрее, чем отпуск? Отпускные! Третий У сотрудников два отпуска в год. Один – свой отпуск, второй – отпуск начальника! Четвертый Работать с планами на предстоящий отпуск приятнее, чем думать о выходе на работу из отпуска...