Высокие доходы будут доступны лишь тем, кто сможет повысить свою производительность труда. На смену привычной модели оплаты "за отработанные часы" приходит новый тренд – оплата за оказанные услуги и достигнутые результаты, отметил в интервью радио Sputnik управляющий партнер кадровой компании CORNERSTONE Владислав Быханов. "Оказал услугу в срок и в большем объеме – получил больше денег. Именно этот простой принцип станет основой новой системы мотивации сотрудников. Вместо фиксированной зарплаты за...