Для трудоспособного населения зарплата является основным доходом. Из каких же выплат она состоит? Основные понятия В России денежную оплату для работников регулирует Трудовой кодекс, в частности глава 21, полностью посвященная заработной плате. В статье 129 ТК РФ прописано определение термина «Заработная плата». Это вознаграждение за труд, где учитывается квалификация сотрудника и различные условия выполняемых им работ. Рассчитаться с сотрудником работодатель может только в денежной форме, наличными или перечислением на банковскую карту...

Существует миф, согласно которому зарплаты устанавливают работодатели — бизнесмены и государство. Захотят, будет сантехник Василий Пупкин получать 5 тысяч рублей в месяц. Захотят — 105 тысяч. Как и в любом хорошем мифе, доля правды тут есть: директор ООО «Флоккул» действительно может указать при найме сотрудников любую зарплату. Вместе с тем мы живём при капитализме, и потому на директора довольно сильно давит окружающая среда — тот самый рынок, про невидимую руку которого так неутомимо шутят разные недовольные граждане...