Для трудоспособного населения зарплата является основным доходом. Из каких же выплат она состоит? Основные понятия В России денежную оплату для работников регулирует Трудовой кодекс, в частности глава 21, полностью посвященная заработной плате. В статье 129 ТК РФ прописано определение термина «Заработная плата». Это вознаграждение за труд, где учитывается квалификация сотрудника и различные условия выполняемых им работ. Рассчитаться с сотрудником работодатель может только в денежной форме, наличными или перечислением на банковскую карту...

Размер заработной платы напрямую зависит как от личных качеств работника, так и от договоренностей с работодателем на предприятии. В данной публикации трудовой юрист «Юридического бюро Носова» расскажет о том, что влияет на размер заработной платы. В первую очередь следует вспомнить один из важнейших принципов трудового законодательство, а именно принцип равенства прав и возможностей работников, а также, закрепленное в законе право каждого работника на своевременное и достойное вознаграждение за выполненную работу...