Инвестированием в человеческий капитал называют вложение средств в процессы улучшения качественных параметров человека. В первую очередь речь идёт о рабочей силе личности (уровень знаний, развитие  интеллектуальных способностей, творческого потенциала, физического и психоэмоционального здоровья, системы ценностей и мотиваций и т.д.). Из вышесказанного мы можем сделать вывод о следующих видах инвестиций в человеческий капитал: Первым заговорил об инвестировании в человеческий капитал американский сельскохозяйственный экономист Теодор Уильям Шульц...

Ответы на тест: https://studentu24.ru/list/doneprojects/otvety-na-test-upravlenie-investiciyami-v-chelovecheskiy-kapital-sinergiya---13496 Вложение средств фирмы в проведение диспансеризации сотрудников … Возраст работника … Выгоды от инвестирования в человеческий капитал имеют место быть … Если инженер в свободное от работы время посещает курсы английского языка, то в этом случае … Если при оценке капитализации человеческого капитала оцениваются затраты на набор кадров, конкурсный отбор, образование, повышение квалификации, поддержание здоровья работников, то можно сделать вывод, что используется...