В России закон позволяет заключать договоры с неограниченным числом работодателей. При этом в документе всегда указывается, что работа является совместительством, то есть выполнением другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, рассказала "Российской газете" доцент кафедры трудового и социального права СПбГУ Елена Сыченко. Ключевым фактором будет наличие именно трудовых отношений с совместителем, отмечает эксперт. Совместительство может быть внутренним - у того же работодателя, или внешним - у другого...

Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, которое устанавливает их взаимные права и обязанности. В соответствии с трудовым кодексом РФ (ТК РФ) он заключается в письменной форме на определенный срок или время выполнения какой-то работы. Права, обязанности и ответственность сторон, условия оплаты и организация труда устанавливаются самостоятельно сторонами соглашения. В договоре могут быть предусмотрены разнообразные льготы для создания дополнительных стимулов к труду. По...