Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, которое устанавливает их взаимные права и обязанности. В соответствии с трудовым кодексом РФ (ТК РФ) он заключается в письменной форме на определенный срок или время выполнения какой-то работы. Права, обязанности и ответственность сторон, условия оплаты и организация труда устанавливаются самостоятельно сторонами соглашения. В договоре могут быть предусмотрены разнообразные льготы для создания дополнительных стимулов к труду. По...

Подписание трудового договора — это не просто формальность, а юридически значимый шаг, определяющий права и обязанности обеих сторон. Вот ключевые пункты, на которые стоит обратить внимание до постановки подписи. Стороны договора и наименование работодателя Убедитесь, что: Полное наименование работодателя соответствует официальному — как в ЕГРЮЛ (для юрлица) или паспортным данным (для ИП). Указаны корректные сведения о вас: ФИО, паспортные данные, адрес регистрации. Нет размытых формулировок вроде...