В первую очередь разберем понятие “рабочее время”. Это период, в течении которого работник выполняет поручения нанимателя в его интересах (ст. 91 ТК). Длительность его прописывается не только в ПВТР, но и в договоре работника...

Вопрос № 178930 от 05.04.2023 12:01 Онлайнинспекция.рф Хотелось бы прояснить итоговый ответ так как ответы на вопросы № 178003 и № 177586 противоречат друг другу.. входит ли в рабочее время затраченное на переодевание и помывку если обязанность применения спецодежды и необходимость помывки обусловлена технологией и условиями труда класс вредных факторов 3.2(электросварщики).. и является ли ничтожным пункт коллективного договора говорящий что помывка и переодевание не входит в рабочее время. Правовое обоснование ...

Работники часто спрашивают: «Что такое рабочее время и что в него входит?». Юристы группы компаний «Вектор4» подготовили справку, которую можно прочитать и скачать здесь: https://bit.ly/3BZmLxq. Краткий обзор: Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, рабочее время — это период, в который работник должен выполнять свои обязанности согласно трудовому договору и правилам внутреннего трудового распорядка...

Если сотрудник продолжает сидеть в офисе после окончания рабочего дня — это уже сверхурочная занятость или еще нет? Можно ли совмещать две работы сразу? Или обязать человека работать ненормировано? Рассказываем подробнее. Что входит в рабочее время В рабочее время сотрудник должен исполнять свои трудовые обязанности. В это время не входит обеденный перерыв, однако работодателю необходимо его предоставить. Перерыв длится от 30 минут до 2 часов, но если человек работает не больше четырех часов в день, перерыва может и не быть...