В первую очередь разберем понятие “рабочее время”. Это период, в течении которого работник выполняет поручения нанимателя в его интересах (ст. 91 ТК). Длительность его прописывается не только в ПВТР, но и в договоре работника...

Если сотрудник продолжает сидеть в офисе после окончания рабочего дня — это уже сверхурочная занятость или еще нет? Можно ли совмещать две работы сразу? Или обязать человека работать ненормировано? Рассказываем подробнее. Что входит в рабочее время В рабочее время сотрудник должен исполнять свои трудовые обязанности. В это время не входит обеденный перерыв, однако работодателю необходимо его предоставить. Перерыв длится от 30 минут до 2 часов, но если человек работает не больше четырех часов в день, перерыва может и не быть...

Разъясняем права сотрудников и работодателей. Некоторые работодатели требуют от сотрудников приходить на службу заранее, например на 15-20 минут раньше. Как правило, мотивируя это тем, что за это время они успеют отдышаться с дороги, переодеться, включить компьютер или выпить кофе, чтобы быть готовыми исполнять свои служебные обязанности к началу рабочего дня. Законно ли требовать от сотрудников приходить на работу заранее? Нет, действия работодателя неправомерны. Работодатель не может требовать...