Согласно статье 63 Трудового закона РФ, работать можно начинать с 16 лет (официально), однако бывают случаи, когда на неофициальную работу можно устроиться и раньше. Для выполнения легкого труда, не причиняющего вред здоровью, можно принять 15-летнего работника, если он получил общее образование либо продолжает обучение по основной программе общего образования по вечерней или заочной форме. Допускается наем 15-летнего и в случае, когда он оставил учебу. Рассмотрим основные вопросы при заключении трудового договора...

В данной статье мы рассмотрим обязанности работника по охране труда и ответим на самые распространенные вопросы на эту тему. Кто отвечает за охрану труда? Согласно статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК), которая раскрывает обязанности работодателя в области охраны труда говорится о том, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Что такое обязанности работника в области охраны труда? Обязанности работника по охране труда –...