Это важный инструмент для обеих сторон трудовых отношений. Работодатели и работники заключают такой договор, чтобы: Любая работа с документами требует внимательности. Процесс составления и регистрации коллективного договора включает несколько этапов, каждый из которых играет важную роль в успешном завершении переговоров. Например, в компании сотрудники попросили пересмотреть бонусную программу. Вместо индивидуальных переговоров, которые могли бы затянуться, был заключен коллективный договор с четкими условиями выплат...

Коллективный договор помогает сотрудникам улучшить условия труда, а работодателю — получить большую определенность в трудовых отношениях, снизить налоговую нагрузку и привлечь востребованных специалистов. Рассказываем, чем коллективный договор отличается от трудового, может ли работодатель отказаться от такого документа и как правильно его составить. Что такое коллективный договор Коллективный трудовой договор — документ, который определяет условия работы и прописывает соцгарантии и дополнительные льготы работникам, например, правила индексации выплат, ДМС и дополнительные отгулы...