По результатам исследования рекрутинговой компании HeadHunter, 23% опрошенных россиян не проходят испытательный срок, из них половина уходят по собственному желанию. Объясняем, сколько длится этот период, как повысить свои шансы остаться и как правильно увольняться. Что такое испытательный срок Испытательный срок — это пробный период работы. Будущий сотрудник присматривается к задачам, коллективу, а работодатель — к сотруднику: вписывается ли он в коллектив, справляется ли с нагрузкой. Испытательный срок отличается от основной занятости особыми правилами...

Если испытательный срок является частью вашего договора с работодателем, не игнорируйте это обстоятельство. В этот период ошибки могут очень быстро привести привести к увольнению. Иногда считают, что испытательный срок — это простая формальность, и что решение о трудоустройстве принято в момент подписания трудового договора. Но это не совсем так. Мне самой приходилось увольнять людей на испытательном сроке, и каждый раз это было неприятно для обеих сторон. Давайте посмотрим, что же на самом деле...