Этот вопрос позволит вам понять, как хорошо кандидат понимает требования и потребности должности, а также какие качества он считает важными для успешного выполнения своих обязанностей. В этой статье мы рассмотрим несколько примеров хороших ответов на этот вопрос. Плохими вариантами ответа будут: Подводя черту. Буду рада, если подпишетесь на канал и оцените статью "Лайком". Если есть вопросы - пишите в комментариях, постараюсь на них ответить...

Если правильно подберете и обоснуете причины, по которым стремитесь получить работу, вас примут даже с недостаточным уровнем квалификации.  Да, такое случается! Зарплата.ру попросила HR-ов дать соискателям несколько советов, как описывать свою мотивацию, чтобы завалили офферами. Вопросы вроде: «Почему хотите работать именно у нас?» или «Почему выбрали нашу компанию?» нужны, чтобы проверить мотивацию кандидата. Проще говоря — его желание работать у конкретного работодателя, на конкретной должности...