У многих из нас один и тот же распорядок дня: каждое утро мы встаём и совершаем одни и те же движения. Обычно это означает принять душ, позавтракать, затем полистать телефон, взглянуть, что происходит в стране и в мире, а затем отправиться на работу. Мы работаем и работаем снова и снова. Мы стали поколением, которое постоянно думает о работе. Технологии упростили нам постоянную привязку к рабочему месту, будь то ответы на электронные письма дома или подготовка презентации на следующее утро и т. д...

Эксперт hrtime Анастасия Гузенко делится своими выводами: Я часто использую этот вопрос в своей практике. На первый взгляд вопрос ничем особенным не выделяется и не является вопросом из разряда "странных" или "редких". Но лично мне данный вопрос кажется нужным и важным. Есть несколько вариаций: "назовите три критерия, что для Вас является важным в работе по степени их значимости для Вас?" "что для Вас - идеальная работа?" Часто бывает так, что компания/ должность/ руководитель отдела - имеют некую специфику, которая несомненно может сказаться на работе нового сотрудника...