Если раньше принципиальными моментами для соискателей были зарплата и карьерный рост, то сейчас этот список становится шире. По каким критериям ведется оценка работодателей? И как привлекать таланты современным компаниям? Разобрались с Олесей Машаковой, руководителем отдела подбора и адаптации персонала Demis Group. Гарантии и стабильность на рынке – это база Как показывает исследование ANCOR «Талантист», финансовая стабильность компании играет ключевую роль для 74% россиян при выборе работодателя...