Если раньше принципиальными моментами для соискателей были зарплата и карьерный рост, то сейчас этот список становится шире. По каким критериям ведется оценка работодателей? И как привлекать таланты современным компаниям? Разобрались с Олесей Машаковой, руководителем отдела подбора и адаптации персонала Demis Group. Гарантии и стабильность на рынке – это база Как показывает исследование ANCOR «Талантист», финансовая стабильность компании играет ключевую роль для 74% россиян при выборе работодателя...

Вы уверены, что знаете, почему лучшие кандидаты уходят к конкурентам? Выбор работодателя — это не только вопрос зарплаты. Это решение о том, куда человек готов вкладываться душой, временем и энергией. Эксперты RBE Group изучили поведение соискателей в 2025 году и выделили ключевые факторы, которые определяют их лояльность ещё до первого рабочего дня. Что важно для современных сотрудников? Кандидаты больше не согласны на «стабильность за счёт молчания». Их мотивируют не только деньги, но и среда, перспективы и уважение...