Теории о повышении производительности на работе породили множество заблуждений относительно того, каким должен быть продуктивный рабочий день. Они также привели к тому, что многие люди начали считать занятость эквивалентом продуктивности. Далее вы узнаете о том, что делают продуктивные единороги в течение своей рабочей недели и чем они отличаются от занятых ослов. 1. Занятые люди одержимы желанием выполнить как можно больше задач за один день. Продуктивные люди сознательно сокращают список дел на 50 процентов...

Согласно последнему исследованию, работодателей больше всего волнует, насколько усердно будут работать их подчиненные, чем методы выполнения самой работы. При приеме на работу рядовых сотрудников или менеджеров большое значение уделяется их «мягким» качествам, к которым относится трудовая этика и отношения в коллективе, чем жестким требованиям к умению продавать. Исследование показало, что в целом работодатели на собеседованиях ищут людей, обладающих такими навыками, которым трудно или невозможно обучить...