Если во время собеседования вам задали вопрос "Каковы ваши сильные и слабые стороны?", важно подчеркнуть, в чем вы хороши, и свести к минимуму, в чем нет, при этом сохраняя честность. Например, два кандидата, Франсин и Уильям, проходят собеседование на должность менеджера по обслуживанию клиентов. Как всегда, им задают вопрос о сильных и слабых сторонах. Сначала Франсин. Она говорит: "Моя сила в трудолюбии. А слабость в том, что я очень переживаю, когда пропускаю дедлайн из-за чьей-то ошибки"...

Почему нам так сложно увидеть свои сильные стороны? Во-первых, у них есть особенность – работа по ним настолько легко нам дается, что мы их уже не замечаем.  Во-вторых, мы так концентрируемся на слабых сторонах, что нам становится очень неприятно внутри, и в таком слабом состоянии нереально поверить в то, что у нас много сильных сторон.  В-третьих, иногда сложно самому составить список сильных сторон (мы никогда этого не делали ранее, не на что опереться). Гораздо легче выбрать из имеющегося списка,...