Минтруд дал разъяснение о том, как в трудовом договоре нужно указывать сведения об условиях труда до и после получения результатов проведения СОУТ. При организации нового рабочего места необходимо в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию этого места провести спецоценку (СОУТ) - п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 17 ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013 Согласно письму Минтруда № 15-1/В-1375 от 26.03.2020: До проведения спецоценки 👉Если рабочее место новое и результатов спецоценки нет, то в трудовом договоре...

По закону все компании и ИП обязаны заключать трудовой договор, нанимая сотрудников на постоянную работу. Если этого не сделать, трудовая инспекция может оштрафовать компанию на сумму до 100 тысяч рублей, а ИП — до 10 000 рублей. Рассказываем, как правильно оформить трудовой договор, чтобы обойтись без взысканий. Виды трудовых договоров Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. Бессрочный трудовой договор заключают большинство работодателей в стране, когда нанимают сотрудников. По нему специалист может работать, пока не решит уволиться или не нарушит условия...