Минтруд дал разъяснение о том, как в трудовом договоре нужно указывать сведения об условиях труда до и после получения результатов проведения СОУТ. При организации нового рабочего места необходимо в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию этого места провести спецоценку (СОУТ) - п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 17 ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013 Согласно письму Минтруда № 15-1/В-1375 от 26.03.2020: До проведения спецоценки 👉Если рабочее место новое и результатов спецоценки нет, то в трудовом договоре...