Минтруд дал разъяснение о том, как в трудовом договоре нужно указывать сведения об условиях труда до и после получения результатов проведения СОУТ. При организации нового рабочего места необходимо в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию этого места провести спецоценку (СОУТ) - п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 17 ФЗ № 426-ФЗ от 28.12.2013 Согласно письму Минтруда № 15-1/В-1375 от 26.03.2020: До проведения спецоценки 👉Если рабочее место новое и результатов спецоценки нет, то в трудовом договоре...

Отметка о зарплате в трудовом договоре — это не просто формальность, а важный аспект, который требует внимательного подхода и знания действующих законодательных норм. В статье подробно рассмотрим, как правильно формулировать условия оплаты труда, а также какой размер зарплаты следует устанавливать и в каких единицах ее обозначать. обсудим, какие надбавки и компенсации должны быть учтены в договоре, и обратим внимание на последние изменения в правилах расчета суммы "на руки". Эффективное составление...