В последние несколько лет в HR-сфере все активнее стало звучать понятие-метрика «вовлеченность персонала». При этом не только HR- менеджеры, но и бизнес-консультанты нередко вкладывают в термин вовлеченности самое разное содержание. Сегодня мы решили разобраться, что стоит за этим относительно новым понятием и каких результатов бизнесу стоит ждать от вовлеченных сотрудников… «Вовлеченность — готовность сотрудников выходить за рамки своих обязанностей, тратить дополнительную энергию для достижения целей компании»...

▶️ Приглашаю отслеживать меня в Telegram-канале В наши дни недостаточно просто иметь классные преимущества для сотрудников в вашем офисе без каких-либо базовых ценностей или миссии. Аналогично, взаимодействие не будет полным, если у вас есть значимая миссия, без мотивации сотрудников правильными стимулами. Термин “вовлеченность” используется так часто и в таком количестве различных ситуаций, что его стало трудно определить. Многие люди думают, что это означает счастье или удовлетворенность, но это гораздо больше...