Удержания по инициативе работодателя Удержание из зарплаты делают только по ТК РФ и другим законам. Нельзя прописать свои вычеты из зарплаты в трудовом договоре, локальном нормативном акте работодателя. Основания удержания из зарплаты по инициативе работодателя: Пропорцию между авансом и остатком заработной платы работодатель определяет сам. Например, он установил аванс на уровне 75% от зарплаты и оплатил его заранее, а работник фактически его не отработал. Допустим, работника отправили в командировку и выдали деньги авансом на возмещение расходов...

Согласно показателям от Statista , 55% пользователей мобильных приложений прекращают их использование уже через месяц после загрузки, и это число увеличивается до 68% спустя три месяца. Localytics дает еще более тревожную статистику: 21% пользователей мобильных приложений откажутся от приложения после первого использования, а многие даже не будут запускать приложение после его загрузки. Это означает, что удержание пользователя должно приниматься во внимание в течение всего процесса проектирования и разработки приложения и должно по возможности направлять процесс принятия решений...