У руководителей есть возможность привлекать своих сотрудников к дополнительному труду вне рабочего времени — такая работа называется сверхурочной. Однако важно помнить, что она должна правильно оформляться, оплачиваться, да и привлекать к «сверхурочке» можно далеко не всех — иначе проблем с трудовой инспекцией не избежать. Сегодня мы расскажем о том, кого можно привлечь к сверхурочной работе, как она оплачивается, и какие документы для этого необходимы в 2024 году. Листайте, читайте и работайте без ошибок...

Многие работодатели злоупотребляют властью и заставляют сотрудников оставаться на работе до глубокой ночи, доделывать проект или готовиться к завтрашней презентации. Аргументы, как правило, стандартные – что тебе мешало сделать все вовремя. Однако такая позиция не совсем законна. Оказывается, привлекать сотрудников к сверхурочной работе можно только в особых случаях, и то далеко не всех. О том, как это происходит по закону, рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг. Что такое сверхурочная...