Субординация – это отношения подчинения. Вспомните свои школьные годы. Учитель говорит, а ученики слушаются. Вот это и есть типичный пример субординации. Но давайте взглянем на этот термин чуть глубже. Если вспомнить нашу родную русскую грамматику, субординация также используется в контексте сложносочиненных предложений. Когда одна часть предложения зависит от другой, то между ними существует отношение подчинения. Таким образом, слово субординация произошло от латинского "subordinatio", что означает "подчинение"...

Кто принимает решения в вашей компании? Есть ли строгая иерархия? Как принято коммуницировать? Руководителя скорее боятся или уважают? Поговорим о субординации. Субординация в компании – это набор правил, которые регулируют общение между сотрудниками. Эти правила придуманы для того, чтобы было понятнее кто и за какие решения несет ответственность в процессе работы. В каждой организации свои правила. Иногда их прописывают в локально-нормативных актах, иногда нет. В теории, за несоблюдение правил, зафиксированных на бумаге, можно получить дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения...