Стимулирование работников – вещь нужная и даже неизбежная. Люди не любят работать. Труд ненавидит тело и отрицает мозг. Лучшее время для человеческого организма – блаженное ничегонеделание. К сожалению, получать еду за такое существование способны только котики, да и то лишь те, кому повезло. Людям приходится ходить на работу. Без внутреннего желания работать человек, само собой, трудится неэффективно. Поэтому работодателям приходится принуждать работников. В древние времена рабов эксплуатировали под угрозой физической расправы, попозже – заменили этот пережиток на лишение премии и увольнение...

Все мы в какой-то период жизни нуждались во вдохновении. В последние год-два эта потребность, скорее всего, возросла. Кто не пытался сбросить лишние килограммы, набранные во время пандемии? Кто не чувствовал необходимости притворного энтузиазма, присоединяясь к очередному звонку в Zoom? Кто не пытался с воодушевлением вернуться в офис на работу с 9 до 5 (а если прибавить сюда еще и дорогу на работу)? Чувство "неважно" - признак нашего времени. Так же, как и стимулирующая мотивация, способ вернуть искру, драйв и стремление к тому, чего, по нашим словам, мы хотим больше всего...