Стиль руководства — это совокупность методов, которые использует начальник, чтобы поставить задачи, мотивировать сотрудников и принимать решения. Если подход соответствует задачам компании и опыту команды, сотрудники работают активнее, а компания быстрее достигает бизнес-цели. Каждый руководитель выбирает тип управления под свои ценности, характеристики и сильные стороны. При этом один стиль не всегда подходит под каждую ситуацию. Далее в статье мы разберем все типы и расскажем, как их комбинировать между собой...

Над этой частью работы задумываются далеко не все руководители, предпочитая рабочие вопросы. К сожалению, они забывают, что методы руководства сильно влияют на атмосферу в коллективе, качество работы сотрудников, их заинтересованность...