Маленький секрет: рекрутеры терпеть не могут кандидатов, которые вместо качественной самопрезентации льют воду. Так что красивые слова и лестные эпитеты о себе любимом — не самый эффективный способ получить оффер. Зато поможет одна классная штука — STAR-модель. Рассказываем, что это такое, как ей правильно пользоваться и за что мы ее обожаем. Что это такое? STAR-модель — это схема рассказа о себе на интервью. Он помогает презентовать профессиональный опыт четко, ясно и убедительно. В ее основе лежат факты и кейсы из вашей предыдущей деятельности...

Перед выходными я хочу подводить итоги недели и делиться вместе с вами опытом наработанным за неделю. Поэтому в пятницу читайте про собеседования и увольнения. Раньше я писала про смысл тех вопросов, которые задаю я. Сегодня разберем методику, по которой я задаю вопросы. Про вопросы читай тут: https://zen.yandex.ru/media/id/5a6489243dceb703decf9c54/-kak-napugat-kandidata-na-sobesedovanii-chtoby-on-zahotel-rabotat--5b40d9b6f1deaf00a88e00b5 Итак, методика, по которой задаю вопросы я, называется STAR...