Что такое сокращение? Разница между увольнением и сокращением заключается в том, что при увольнении должность становится свободной и ее может занять другой человек, а при сокращении должность упраздняется. При сокращении работодатель имеет право ни с кем не согласовывать свое решение, но обязан соблюсти ряд условий, которые закреплены в законе. Кого нельзя сократить? сотрудника, который находится в отпуске или на больничном, кроме случаев, когда организация полностью ликвидируется; женщин, у которых...

Сокращение на работе – это неприятная, но, к сожалению, довольно распространенная ситуация. Важно знать свои права и предпринять правильные действия, чтобы защитить свои интересы и подготовиться к дальнейшим шагам. Вот что нужно делать при сокращении: 1. Узнайте свои права: Трудовой кодекс РФ: Ознакомьтесь с положениями Трудового кодекса РФ, касающимися сокращения штата (статьи 81, 178, 179, 180, 318). Коллективный договор (если есть): Проверьте наличие коллективного договора в вашей организации, так как в нем могут быть предусмотрены дополнительные гарантии и выплаты при сокращении...