Что такое сокращение и чем оно отличается от увольнения Сокращение штата — это особый вид увольнения, который регулируется статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации. В отличие от обычного увольнения по собственному желанию, сокращение инициируется работодателем в связи с изменением штатного расписания или ликвидацией организации. Главное отличие заключается в том, что при сокращении работник имеет право на дополнительные гарантии и компенсации, которые не предусмотрены при других видах увольнения...

Что такое сокращение? Разница между увольнением и сокращением заключается в том, что при увольнении должность становится свободной и ее может занять другой человек, а при сокращении должность упраздняется. При сокращении работодатель имеет право ни с кем не согласовывать свое решение, но обязан соблюсти ряд условий, которые закреплены в законе. Кого нельзя сократить? сотрудника, который находится в отпуске или на больничном, кроме случаев, когда организация полностью ликвидируется; женщин, у которых...