Российские компании все чаще прибегают к «тихому найму» из-за нехватки кадров. Стратегия звучит привлекательно как для работодателя, так и для сотрудника: оба экономят время, деньги и силы. Тем не менее выгодный, на первый взгляд, всем «тихий найм» скрывает много подводных камней, а решить проблему кадрового голода, вероятно, не поможет. Свои среди своих После опроса топ-менеджеров и HR-специалистов различных предприятий выяснилось, что компании все чаще применяют так называемый тихий найм для компенсации нехватки соискателей...