Саботаж в коллективе — это серьезная проблема, с которой рано или поздно может столкнуться любой руководитель. Когда сотрудник сознательно игнорирует или саботирует свои задачи, это наносит вред не только его личной продуктивности, но и всей команде, а в конечном итоге — бизнесу. Разобраться в причинах такого поведения и найти пути решения — задача, которая требует тактичности, понимания и последовательности. Прежде чем обвинять сотрудника в саботаже, важно понять, является ли его поведение действительно намеренным и разрушительным...

Часто добиваться поставленных целей мешает наше разрушительное подсознательное поведение — самосаботаж. Что это такое, какие у него формы бывают, как распознать в себе внутреннего интригана, и как бороться с выходками подсознания, рассказывает социальный психолог Александр Шахов. Что такое самосаботаж? Саботаж — это скрытое противодействие. Есть версия, что само слово произошло от названия деревянных башмаков «сабо» во Франции. Когда французские рабочие на ткацких фабриках были недовольными условиями...