Саботаж всегда совершается умышленно и направлен на разрушение. А значит, с таким явлением на работе необходимо бороться, иначе компанию может ожидать крах. Поэтому поделюсь с вами причинами саботажа и, конечно, расскажу, как устранить его раз и навсегда. Что такое саботаж Для начала я бы хотел в целом объяснить, как может проявляться это явление. Саботаж бывает нескольких видов: Что делать, если рабочий процесс саботируют Первое и самое эффективное средство – избавиться от саботажника, то есть уволить...

Саботаж бывает явный и скрытый. С явным, который выражается в отказе что-то выполнять, в повышенной конфликтности, в несогласии с инструкциями, срыве сроков, понятно, что делать дальше. Тут хорошо срабатывает формула «учи-лечи-мочи». Однако скрытые форма саботажа намного коварнее. В некоторых компаниях годами бок о бок сосуществует с такими сотрудниками. Скрытый саботаж может приобретать различные формы: создание видимости работы, трата рабочих ресурсов на личные цели, ставить руководство в известность...