Рутинный труд и отсутствие полноценного отдыха часто приводят к эмоциональному выгоранию, которое в 2019 году Всемирная организация здравоохранения официально признала болезнью. Чтобы окончательно не «сгореть на работе», обычного отпуска бывает недостаточно. Но не спешите увольняться: выходом может стать саббатикал — тайм-аут в работе длительностью от 3 до 12 месяцев. О том, кто может претендовать на такой отпуск, рассказывает Plus-one.ru. Что такое саббатикал Главное условие саббатикала — сохранение места работы за сотрудником...

В современном мире, где рабочие ритмы ускоряются, а требования к сотрудникам растут, эмоциональное выгорание становится всё более распространенной проблемой. Всемирная организация здравоохранения уже официально признала выгорание болезнью, что подчеркивает серьезность этой угрозы! Одним из эффективных решений для предотвращения выгорания и восстановления сил может стать саббатикал — долгосрочный тайм-аут в работе. Саббатикал представляет собой отпуск длительностью от 3 до 12 месяцев, в течение которого сотрудник сохраняет своё рабочее место...