Я всегда мечтал создать рабочее место с единорожками, котиками и сладостями. Не доёбывать сотрудников, без штрафов и вообще команду мечты с блекджеком и слухами. Но хрен там плавал. *Первое-ответственных людей нужно поискать.(вы в принципе видели сколько мы поменяли персонала). Даже. Если. Будешь платить дохулион рублей, в один момент насрут в тапки. Нет. Я согласен, не каждому работь в типографии это как два пальца обосцать, другое, когда 2 руки и обе левые. *Второе-жёсткие правила и инструкции...

В российских школах нет традиции и привычки спорить с администрацией. Точнее, все привыкли спорить, выпуская пар и эмоции, но не планомерно лоббировать желаемые изменения. Появившиеся управляющие советы позволяют родителям реально влиять на все ключевые решения администрации...