Во введении стоит отметить, что фриланс становится все более популярным видом занятости. Все больше людей предпочитают работать на себя, самостоятельно выбирая проекты и заказчиков. В частности, это касается сферы рекрутинга, где фрилансеры помогают компаниям искать и нанимать талантливых специалистов. В этой статье рассмотрим особенности работы в качестве фрилансера-рекрутера и требования, которые предъявляются к таким специалистам. Особенности работы фрилансера-рекрутера включают в себя: Однако, стоит учитывать и некоторые сложности, с которыми сталкиваются фрилансеры...

За время своей работы я несколько раз с нуля обучал отделы рекрутинга различных компаний и, в связи с тем, что периодически встречаюсь с вопросами на эту тему, хочу разобрать в этой статье, когда компаниям выгоднее работать с фрилансером/агентством, а когда пора подумать о штатном рекрутере. Зачем вообще нужен рекрутер и когда его стоит привлекать? Рекрутер потребуется вашей компании, когда перестанут работать объявления о найме. Они перестанут работать, когда: 1) Зарплата которую вы предлагаете сравняется с рыночной (если вы предлагали зарплату выше рынка кандидаты наверняка откликались)...