Выплаты при увольнении: остаток по зарплате Первая разновидность выплат при увольнении — остаток по зарплате. Порядок его расчета зависит от схемы начисления оплаты труда, которая может выглядеть по-разному. При общераспространенной повременной схеме с окладом расчет заработной платы при увольнении будет исчисляться по формуле: ЗАРПЛАТА (ОСТАТОК) = (ОКЛ / РД) × ОД) – ДОЛГИ, где: ОКЛ — месячный оклад работника; РД — количество рабочих дней в месяце, за который считается остаток по зарплате; ОД —...

После увольнения сотрудник получает не только зарплату, но и компенсации. Их количество и размер зависят от обстоятельств ухода и содержания трудового договора. О том, сколько денег и в каких ситуациях работодатель должен заплатить, рассказываем далее. Начнем со стандартных выплат. Первое, что получает сотрудник – это заработная плата. Деньги за все отработанные дни начальник выплачивает сотруднику в день увольнения (на основании 136 статьи Трудового кодекса). Возможны и другие варианты оплаты. К...