Выплаты при увольнении: остаток по зарплате Первая разновидность выплат при увольнении — остаток по зарплате. Порядок его расчета зависит от схемы начисления оплаты труда, которая может выглядеть по-разному. При общераспространенной повременной схеме с окладом расчет заработной платы при увольнении будет исчисляться по формуле: ЗАРПЛАТА (ОСТАТОК) = (ОКЛ / РД) × ОД) – ДОЛГИ, где: ОКЛ — месячный оклад работника; РД — количество рабочих дней в месяце, за который считается остаток по зарплате; ОД —...

Вид выплаты Кому и в каких случаях положена Формула расчёта / порядок Нормы ТК РФ Сроки и особенности 1. Зарплата за отработанные дни Всем сотрудникам, за период до даты увольнения (включая день увольнения). Расчёт: сначала определить дневную ставку (месячная зарплата / количество рабочих дней в месяце), затем умножить на число фактически отработанных дней и удержать НДФЛ. Ст. 129, 136 ТК РФ Выдаётся в последний рабочий день. При отсутствии сотрудника оплатить на следующий день после требования о расчёте...