Начнем, пожалуй, с определения. Зарплатная вилка - это верхняя и нижняя граница компенсации для определённой должности или типа должностей. Проще говоря, это лимиты заработной платы, которые бюджетировал работодатель и в пределах которых он хочет остаться, взяв вас на работу. Зачем она ему нужна? · для объективности (люди на одинаковых позициях должны получать похожие з/п) · для формирования бюджета · для поощрения сотрудников (вилка - это не фиксированный тариф, это плавающая величина, значит, она...