Начнем, пожалуй, с определения. Зарплатная вилка - это верхняя и нижняя граница компенсации для определённой должности или типа должностей. Проще говоря, это лимиты заработной платы, которые бюджетировал работодатель и в пределах которых он хочет остаться, взяв вас на работу. Зачем она ему нужна? · для объективности (люди на одинаковых позициях должны получать похожие з/п) · для формирования бюджета · для поощрения сотрудников (вилка - это не фиксированный тариф, это плавающая величина, значит, она...

Трудовые и другие взаимоотношения внутри предприятия регулируются трудовым законодательством, иными НПА, которые содержат нормы трудового права, а также коллективными договорами, соглашениями и ЛНА (статья 5 ТК РФ). Рассказываем, какими бывают локальные-нормативно правовые акты работодателя, в каком порядке принимаются и утверждаются эти документы. Точного определения локально-нормативного акта ТК РФ не содержит. В статье 8 ТК РФ закреплено право работодателя принимать локальные нормативные акты с учетом требований законодательства и в пределах своей компетенции...