Разногласия работодателей с сотрудниками все чаще перерастают в трудовые споры. Поводом могут быть неверно понятные пункты трудового соглашения, двусмысленный приказ, а также явные нарушения, когда одна из сторон откровенно игнорирует положения трудового или коллективного договора, правила внутреннего распорядка или финансовые обязательства. Для решения таких вопросов в российском законодательстве предусмотрено создание комиссий по урегулированию трудовых споров. О том, что это такое и как правильно воспользоваться этим инструментом рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг...

В современном российском процессуальном законодательстве сформировалась довольно сложная проблема применения правила об альтернативной подсудности в отношении работников, имеющих лишь временную регистрацию. Ведь согласно ст.29 Гражданского процессуального кодекса иски о восстановлении трудовых прав и взыскании заработной платы могут предъявляться работником по месту его жительства, а место жительства и место временной регистрации – разные понятия. Однако данное суждение в настоящее время является...