Еще совсем недавно трудоголизм считался чуть ли не главным качеством наемного работника. Способность сидеть по ночам, брать на себя дополнительные задачи - поощрялась. А желание не задерживаться на работе допоздна - наоборот, чуть ли не высмеивались: мол, лентяй какой. Такой подход и сейчас можно встретить во многих странах. Конечно, формально сотрудники в большинстве государств имеют право работать восемь часов в день с перерывом на обед, а потом отправляться по своим делам. Однако, например, в Южной Корее или Японии практически никто не уходит домой с работы, пока в офисе остается начальник...